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為進一步提高企業(yè)人才綜合素質(zhì)，全面拔高思想水平，賦能企業(yè)改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。9月8日上午，由紅星實業(yè)集團和中南林業(yè)科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（企業(yè)管理干部培訓(xùn)中心）聯(lián)合舉辦的第二期中層管理人員培訓(xùn)班在紅星實業(yè)大廈15樓報告廳順利開班。中南林業(yè)科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院黨委書記童顯德，集團副董事長、總經(jīng)理袁丹，副總經(jīng)理楊林波出席，來自集團總部及旗下子（分）公司的45名學(xué)員參加本次培訓(xùn)。集團黨委委員、人力資源部部長楊金花主持開班儀式。
會上，童顯德簡要介紹了中南林業(yè)科技大學(xué)和繼續(xù)教育學(xué)院的師資力量和特色培養(yǎng)體系，并回顧了辦學(xué)史上數(shù)次飽含艱辛的變遷歷程，讓學(xué)員們更深入地了解中南林業(yè)科技大學(xué)獨特的育人理念和文化色彩。
童顯德表示，秉持“不屈不撓”的育人精神，踐行“為黨育人，為國育才”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，作為承辦方的中南林業(yè)科技大學(xué)將高度重視并努力做好培訓(xùn)教學(xué)的各項工作，希望學(xué)員們珍惜機會、刻苦學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、加強交流，更好地適應(yīng)新時代新形勢新要求，練就高強的管理本領(lǐng)。
袁丹代表紅星實業(yè)集團向中南林業(yè)科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的精心準(zhǔn)備、盡心承辦表示感謝。他就培訓(xùn)預(yù)期效果，向全體學(xué)員提出兩點要求：一是要統(tǒng)一思想、抬高站位，站位決定高度，思想決定深度，希望學(xué)員們能在追求晉升道路的同時，把本單位和個人的發(fā)展結(jié)合起來，并同集團的發(fā)展融為一體。二是要學(xué)有方法、學(xué)有目標(biāo)，在學(xué)習(xí)過程中要擅于跳脫出工作的條框，保持“空杯”心態(tài)，從管理科學(xué)中汲取先進理論，并借此機會打造自身知識框架，為培訓(xùn)后的再學(xué)習(xí)乃至終身學(xué)習(xí)筑牢基礎(chǔ)。
袁丹強調(diào)，希望學(xué)員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐效果，持續(xù)性發(fā)力、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，為紅星推進“雙高”發(fā)展，建設(shè)“雙百”企業(yè)貢獻力量。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)采用線下課堂與線上直播相結(jié)合的“1+4模式”，即線上1節(jié)網(wǎng)課，線下4天拓展培訓(xùn)，除了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理實踐、團隊建設(shè)等常規(guī)的課程內(nèi)容外，所有學(xué)員將被編成5個學(xué)習(xí)小組，通過交流研討、案例分享等互動教學(xué)環(huán)節(jié)進一步鞏固所學(xué)知識，確保培訓(xùn)達到預(yù)期效果。本次培訓(xùn)還將采取積分制全程考核的形式，評估學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，最終評選出5個優(yōu)秀個人和1個優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，并反饋至各單位。
開班儀式后，楊林波以“戰(zhàn)略”為主題講授了第一課，圍繞戰(zhàn)略的具體含義、重要性及如何培養(yǎng)戰(zhàn)略思維等方面，結(jié)合自身見解和理論知識，深入淺出地與學(xué)員們進行探討交流，他循循善誘的教課方式讓學(xué)員樂在其中，紛紛表示受益匪淺。
此次培訓(xùn)的順利開展，將持續(xù)加強集團的人才梯隊建設(shè)，打造出一批高素質(zhì)的管理隊伍，從而促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈之間的有效銜接，進一步踐行落實人才興企強企戰(zhàn)略，為打造一流的村級企業(yè)集團、一流的非公黨建品牌、一流的幸福和諧社區(qū)，全面建設(shè)實力、品質(zhì)、幸福新紅星而團結(jié)奮斗、持續(xù)賦能。
